L’égalité entre les hommes et les femmes dépend-elle des gouvernements?


L’égalité homme-femme, est-ce possible? Québec vient d’ajouter 38 millions $ dans son programme visant à atteindre cet objectif.

A compter de septembre 2012, les écoliers devront suivre des cours en matière d’éducation à la sexualité.

Le gouvernement maintiendra aussi son financement aux campagnes visant à ouvrir aux femmes les métiers traditionnellement masculins.

Certaines campagnes visant à ouvrir les métiers traditionnellement masculins aux femmes verront aussi leur financement être maintenu.

Québec garde le cap sur la parité hommes-femmes sur les conseils d’administration des sociétés publiques. Plus de 48 pour cent de ces sièges sont occupés par des femmes, comparativement à 14 pour cent seulement sur les conseils d’administration des grandes entreprises.

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Pour ceux que ça intéresse, voici le texte intégral des grandes orientations de cette politique gouvernementale:

Afin d’en arriver à la formulation de mesures précises, la politique pour l’égalité entre les femmes et les hommes, intitulée Pour que l’égalité de droit devienne une égalité de fait, propose sept grandes orientations suivantes:

1. Pour la promotion de modèles et de comportements égalitaires

Les actions inscrites sous cette première orientation s’attardent aux stéréotypes sexuels et sexistes qui ont toujours cours. Il est nécessaire de promouvoir des modèles et des comportements égalitaires, puisque ces stéréotypes freinent l’atteinte de l’égalité de fait.

2. Vers l’égalité économique entre les femmes et les hommes

La deuxième orientation est axée sur l’emploi et sur certaines conditions de travail inégalitaires. On y traite des écarts économiques entre les femmes et les hommes, de la diversification des choix de formation des filles et des garçons, de l’entrepreneuriat féminin et de la sécurité économique des femmes tout au long du parcours de vie.

3. Vers une meilleure conciliation des responsabilités familiales et professionnelles

Par cette troisième orientation, le gouvernement souhaite AGIR pour favoriser une répartition équitable des responsabilités familiales au sein des couples québécois. Il encouragera également les milieux de travail et les milieux locaux à instaurer des mesures de conciliation travail-famille.

4. Pour des approches en santé adaptées aux spécificités des femmes

Cette quatrième orientation concerne les approches en santé ainsi que la santé et la sécurité au travail, lesquelles doivent tenir compte des spécificités des femmes.

5. Pour le respect de l’intégrité des femmes et leur sécurité dans tous les milieux de vie

La cinquième orientation porte sur le respect de l’intégrité des femmes sur leur sécurité dans tous les milieux de vie, autant de dimensions fondamentales de la vie en société qu’il importe d’influencer dans la perspective de l’égalité entre les femmes et les hommes. Cette orientation traite, notamment, de la nécessité de contrer la violence faite aux femmes.

6. Vers une plus grande participation des femmes aux instances décisionnelles

La sixième orientation porte sur le partage du pouvoir. La participation des femmes et des hommes aux diverses instances ainsi que la présence des unes et des autres dans les lieux de débat et de décision sont essentielles à la détermination des conditions de vie de nos collectivités. Comme gouvernement, nous souhaitons que les femmes aient leur place et que leurs besoins comme leurs préoccupations soient pris en compte par les instances décisionnelles.

7. Pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans toutes les régions, en tenant compte de leurs spécificités

Le Plan d’action gouvernemental pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2011-2015 prévoit une septième orientation, afin de reconnaître l’importance de la mise en œuvre de la politique gouvernementale pour l’égalité et de ses objectifs en région.

Cette orientation couvre l’action régionale en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, qui se concrétise notamment par de nombreux partenariats. Un des objectifs poursuivis est la prise en compte des besoins des femmes et la mise en œuvre de projets concertés portant sur l’égalité à l’échelle locale et régionale.


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Depuis 2002, AlterHéros répond à vos questions en ligne au sujet de la diversité sexuelle, de la pluralité des genres et de la santé sexuelle en général. Nous organisons aussi des activités pour les jeunes LGBTQIA2S+ de 14 à 30 ans et leurs allié.e.s.

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